Защита прав работодателя в Тюмени - Юридическая помощь!

Юрист по трудовому праву

Юрист по трудовому праву

Юрист по трудовому праву

  • Изменение формулировки увольнения
  • Оспаривание приказов работодателя
  • Взыскание заработной платы
  • Восстановление на работе
  • Любые другие услуги

ПРЕИМУЩЕСТВА ОБРАЩЕНИЯ К НАМ:

ПРЕИМУЩЕСТВА ОБРАЩЕНИЯ К НАМ:

Квалифицированная помощь

Квалифицированная помощь, по телефону или в нашем офисе.

Консультация в любом регионе

Заполните заявку на бесплатную консультацию по вашему вопросу.

Доступные цены

Постоянно улучшаем условия предоставления услуг и предлагаем клиентам оптимальную цену

Быстрый ответ

Дадим грамотный ответ через несколько минут после оставленной вами заявки.

Квалифицированная помощь

Квалифицированная помощь, по телефону или в нашем офисе.

Консультация в любом регионе

Заполните заявку на бесплатную консультацию по вашему вопросу.

Быстрый ответ

Дадим грамотный ответ через несколько минут после оставленной вами заявки.

Гарантия низкой цены

Постоянно улучшаем условия предоставления услуг и предлагаем клиентам оптимальную цену

НАШИ ЮРИСТЫ ПОМОГУТ ВАМ ПРИ:

НАШИ ЮРИСТЫ ПОМОГУТ ВАМ ПРИ:

Невыплате зарплаты

Незаконном увольнении

Восстановлении на работе

Изменении формулировки увольнения

Взыскании задолженности по зарплате

Другие услуги

ПОЛУЧИТЕ КОНСУЛЬТАЦИЮ НЕ ВЫХОДЯ ИЗ ДОМА

ПОЛУЧИТЕ КОНСУЛЬТАЦИЮ НЕ ВЫХОДЯ ИЗ ДОМА

Заполните заявку

Заполните форму для бесплатной консультации или позвоните по телефону

Дождитесь ответа

Среднее время ответа юриста после оформления заявки 5 минут

Получите консультацию

Ответим вам по телефону сразу после обработки заявки

Заполните заявку

Заполните форму для бесплатной консультации или позвоните по телефону

Дождитесь ответа

Среднее время ответа юриста после оформления заявки 5 минут

Получите консультацию

Ответим вам по телефону сразу после обработки заявки

Заполните контактную
информацию

Заполните контактную информацию

+7 (952) 678-73-80

г. Тюмень, ул.Таймырская 72, офис 115

(Вход в гостиницу-бизнес центр БИЦ)
Пн-Чт: 10:00 — 18:00
Пт: 10:00 — 17:00

ЮРИСТ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ В ТЮМЕНИ.

Юрись по трудовому праву В нашей стране все чаще и чаще работники обращаются в различные органы, в том числе и суд, с тем, что не согласны с определенными действиями своих начальников, вот некоторые из них:
  • дискриминация и притеснение на работе;
  • не выплата заработной платы или ее задержка;
  • необоснованное или незаконное увольнение;
  • все, что связано с сокращением;
  • вопросы по декретному отпуску;
  • обжалование различных нарушений (выговор, не полное служебное и т. д.);
  • иные трудовые вопросы.
На сегодняшний момент в трудовом праве действуют сокращенные сроки восстановления своего нарушенного права, а именно по незаконному увольнению – один месяц, с момента увольнения и три месяца – вопросы по всем выплатам! Если вы по каким-либо причинам пропустили срок обращения, то в дальнейшем это может осложнить восстановление на работе или добиться выплат. Поэтому не теряйте времени, начинайте заниматься решением проблемы, а в этом вам помогут специалисты нашей компании, которые будут реагировать на внезапно появляющиеся в деле «липовые» доказательства.
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
НУЖНА ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ?
8 (9044) 950-116
8 (952) 678-73-80
ПОЗВОНИТЕ И МЫ ПОМОЖЕМ ВАМ!

Наиболее частые споры по трудовому праву:

НЕЗАКОННОЕ УВОЛЬНЕНИЕ

НЕВЫПЛАТА ЗАРПЛАТЫ

ОХРАНА ТРУДА

ИЗМЕНЕНИЕ ФОРМУЛИРОВКИ УВОЛЬНЕНИЯ

ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ

ЗАЩИТА ПРАВ РАБОТОДАТЕЛЯ

ВЗЫСКАНИЕ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРПЛАТЕ

Юрист по трудовому праву в Тюмени

МЫ НА КАРТЕ


ПОЛУЧИТЕ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЮРИСТА НЕ ВЫХОДЯ ИЗ ДОМА

[contact-form-7 404 "Not Found"]

Нажимая кнопку «Отправить» вы даете свое согласие на обработку персональных данных ☑

ЗАЩИТА ПРАВ РАБОТОДАТЕЛЯ В ТЮМЕНИ.

СПОРЫ, СВЯЗАННЫЕ С ЗАЩИТОЙ ПРАВ РАБОТОДАТЕЛЯ.

СОДЕРЖАНИЕ: 1. Защита прав работодателя. 2. Ситуации, требующие защиты прав работодателя. 3. Защита прав работодателя в суде. Защита прав работодателя  

1. ЗАЩИТА ПРАВ РАБОТОДАТЕЛЯ.

Итак, часто в трудовых отношениях между работником и работодателем бывают нарушены права не только работника, но и работодателя. Возникающие разногласия между работником и работодателем частенько ставят работодателя в проигрышную ситуацию, что в конечном итоге ведёт и к убыткам организации, ухудшению имиджа и деловой репутации. Почему, спросите Вы? Потому что права работника защищает трудовая инспекция, и стоит работнику туда пожаловаться, работодателя ждёт проверка.  Инспекция по труду проверит все обстоятельства трудового спора, и если найдутся какие-либо ошибки, например в оформлении документов, работодателю не избежать штрафных санкций. У нас в стране трудовое законодательство направлено на максимальную защиту прав работника, но так как трудовые споры довольно часты, то и защита прав работодателя столь же необходима.  

2.  СИТУАЦИИ, ТРЕБУЮЩИЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ РАБОТОДАТЕЛЯ.

Рассмотрим ситуации, когда может понадобиться защита прав работодателя. Работодатель может подать иск в суд на работника в следующих случаях:
  • Работник причинил материальный (имущественный) ущерб организации
  • Работник совершил кражу, хищение имущества организации, в которой работает. В данном случае работодателем подаётся заявление в полицию.
  • Работник разгласил коммерческую тайну организации.
  • Работник предоставил недействительные или подложные документы в момент заключения с ним трудового договора.
В случаях привлечения работодателем недобросовестного работника к дисциплинарной или материальной ответственности, также увольнение работника необходимо соблюсти все формальности данных процедур согласно норм трудового права, иначе работник может успешно обжаловать в суде действия работодателя, что в свою очередь грозит серьёзными затратами. В случае успешного обжалования, например увольнения, работодатель будет обязан выплатить работнику заработную плату за весь период разбирательства, судебные издержки и т. п. Вот поэтому и необходимо юридически грамотно оформлять все трудовые конфликты с работниками, а в случае судебного разбирательства отстаивать свои права. Юристы по трудовым спорам нашей компании успешно осуществят защиту прав работодателя, ведь  основным критериям в разрешении трудовых споров является юридически грамотное составление претензии и искового заявления, сбор всех необходимых документов для рассмотрения в суде, и конечно, опыт и отличное знание трудового законодательства.  

3.  ЗАЩИТА ПРАВ РАБОТОДАТЕЛЯ В СУДЕ.

Защита прав работодателя в суде самый важный этап разрешения трудового спора работодателя с работником. Судебная практика по трудовым спорам показывает, что в основном работники обращаются в суд за восстановлением своих прав, но это необходимо делать и работодателю. Конечно, часто бывает, что работодатель не имеет в штате предприятия юриста, и поэтому не обращается в суд, предпочитая пойти на «мировую» даже с недобросовестным работником, что в корне не верно. Выше уже было сказано, что трудовой конфликт работника с работодателем может привести к значительным материальным издержкам со стороны последнего, поэтому судебное разбирательство — это максимальная защита прав работодателя и минимизация издержек. Судебный спор с работником поможет например подтвердить законность увольнения недобросовестного работника и избежать восстановления данного работника и выплаты ему штрафов. Конфликтов в трудовом праве великое множество, в одной статье рассмотреть изх невозможно, но обратившись за юридической помощью Вы максимально защите свои права работодателя!
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
НУЖНА ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ?
8 (9044) 950-116
8 (952) 678-73-80
ПОЗВОНИТЕ И МЫ ПОМОЖЕМ ВАМ!
Защита прав работодателя

МЫ НА КАРТЕ


ПОЛУЧИТЕ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЮРИСТА НЕ ВЫХОДЯ ИЗ ДОМА

[contact-form-7 404 "Not Found"]

Нажимая кнопку «Отправить» вы даете свое согласие на обработку персональных данных ☑

Нажмите чтобы закрыть

 

 

[contact-form-7 404 "Not Found"]
×